Adaylarla işe alım sürecinde ilgili birim  yöneticilerinin katıldığı en az iki görüşme yapılır.

Hastanemizdeki kurum kültürü ve değerlerimize uygunluk hasta memenuniyeti odaklılık  işe alım sürecinin tümünde dikkate aldığımız esas kriterlerdir. İşe alım sürecimiz, pozisyona göre fonksiyonel yetkinlik farkları göstermekle birlikte tüm çalışanlarda aradığımız temel özellikler  olan sürekli öğrenme, başarı , kalite ve çözüm odaklılık, değişime açıklık, hasta  odaklılık, girişimcilik, işini sahiplenme yetkinlikleri değerlendirilmektedir..